El sena cuenta con 6 beneficios muy importantes..
Apoyo y Sostenimiento.
Apoyo y Sostenimiento.
la finalidad de apoyo de sostenimento es que se pueda cubrir gasos basicos y necesario para el aprendiz gastos como seguro de elementos y transporte y vestuario.
el apoyo y sostenimineto los rigen normas como
decreto 4690 de 2005
el acuerdo 000005 de 2006
este periodo se ase en un periodo promedio de cada año siempre que alla la disponibilada de recursos.
cuanto es el valor asignado al apollo y sostenimiento :
en la etqpa electiva un valor de 30% del salario minimo vijente y en la etapa practita un 50% del salario minimo vijente, siempre y cuando cumpla con lo requisitos.
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Bienestar
En la parte de bienestar nosotros vemos mucho sobre que una de las cables
funtamentales para que tengamos exito profesional es utener tranquilidad
y bienestar con el ser y ello se puede lograr de muchas formas recreacion
y deporte libre expacimiento formacion integral.
funtamentales para que tengamos exito profesional es utener tranquilidad
y bienestar con el ser y ello se puede lograr de muchas formas recreacion
y deporte libre expacimiento formacion integral.
La misión del Bienestar de los Aprendices se orienta hacia el
establecimiento de nuevos ambientes formativos y de
estrategias que contribuyen a elevar la calidad de vida de los
aprendices, a la satisfacción de sus necesidades humanas
fundamentales durante su permanencia en el SENA.
Contrato de aprendizaje
para los estudiantes de sena esta es una muy beneficiosa garantía para tener un patrocinio desde la etapa de formacion y adquirir experiencia laboral y con ella, los contratos de apredisaje se trata de personal estudiantil muy bien calificado con la capacidad innovadoras y con manejo de nuevas y altas tecnología que son dispensables en el mercado nacional.
fondo nacional de formacion profesional de la industria de la construccion - FIC
a tra vez de el decreto 2375 se le quito la exoneracion que tenia la industria de la contruccion respecto a la contratacion de aprendises al cual se debe contribuir un estudiante por cada 40 trabajadores
El objetivo de la fic es :
desarrollar y aportar progrmas de formacion, certificasion y actualizacion que fortalezcan los oficios y ocupaciones de la industria con la asesoría de camacol y otras entidades de construccion.
Porta folio sena
Formación Profesional Integral
Formación Titulada
- Formación de Tecnólogos.
- Formación de Técnicos
- Especialización Técnica
- Especialización Tecnológica
- Ingeniero Técnico
- Formación Ocupacional.
Formación Complementaria
-
Formación Continua.
Formación Titulada
- Formación de Tecnólogos.
- Formación de Técnicos
- Especialización Técnica
- Especialización Tecnológica
- Ingeniero Técnico
- Formación Ocupacional.
Formación Complementaria
-
Formación Continua.
-
Formación Ocupacional
Líderes del Desarrollo
Programa de formación para los jóvenes provenientes de la poblaciones marginadas.
Consiste en traer a estos jóvenes a los centros de mayor desarrollo tecnológico a que se formen en las mejores condiciones y al mas alto nivel, y así poder regresar a
sus municipios a desarrollar los proyectos productivos.
Consiste en traer a estos jóvenes a los centros de mayor desarrollo tecnológico a que se formen en las mejores condiciones y al mas alto nivel, y así poder regresar a
sus municipios a desarrollar los proyectos productivos.
Servicio Público de Empleo
Portal que facilitar y mejorar las condiciones de intermediarios entre las personas que
buscan empleo y las empresas que buscan los candidatos.
Portal que facilitar y mejorar las condiciones de intermediarios entre las personas que
buscan empleo y las empresas que buscan los candidatos.
estos servicios se basan en los convenios que colombia a ratificado con la organizacion internacional de trabajo.
el empleado reporta su vacante , indicando algunos datos que indican el perfil de la persona que desea para laborar su empresa.
el empresario tiene 2 opciones o preseleccionarlos a los canditatos o seleccionar a todos y evaluar su desempeño en ambos caso habrá una entrevista.
el empleado reporta su vacante , indicando algunos datos que indican el perfil de la persona que desea para laborar su empresa.
el empresario tiene 2 opciones o preseleccionarlos a los canditatos o seleccionar a todos y evaluar su desempeño en ambos caso habrá una entrevista.
