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primer vídeo
Diario montolla director del sena

En este vídeo nos muestran como el sena a ampliado su gama y cobertura con el ingreso de estudiantes, también menciona el método de aprendizaje en el sena.

Menciona también que el sena ha renovado toda su tecnología y a mejorado la contratación por contrato de aprendizaje y por contrato laboral, muestra que los instructores son muy profecionales muy bien capasitados.





segundo video en el 2 video habla la directora del sena la cual nos da una bienvenida y nos muestra como es el aprendisaje en el sena , nos menciona que se ve mucho el aprendisaje por proyectos el aprendisaje a utonomo, nos muestra el ejemplo de que muchos aprendiamos mas en una expocion que en una clase de corrido. que la idea es aprender proyectos por actividades que sean mas a sia un campo laboral y no ver una serie de modulos por ver y despues el maestro irse el sena lo que busca es capasitar y volver competente al aprendiz a que sea lider pensador recursibo y emprendedor


tercer video

en el 3 video se muestra mucho lo que difiere al bienestar que para estar bien en el campo de estudio y ser eficiente uno tiene que estar en bienestar con su ser, para ello implica en solucionar necidades que puedan afectar para ellos el sena cuenta con subsidios de alimentacion y transporte si la condicion social y cultural lo nesecita .


cuarto video

en este ultimo mencionan con de talle las garantias de l o s contratos de aprendisaje las normas que los rige y como es que se gestiona para te nerlo, mensiona que el servicio de aprendiz se puede tener una sola vez tambien muestra que de cada 15 personas e n una empresa deve aper un aprendis sena, nos da una conclusion de que la contrtacion depende de la prioridad que la demos por que el sena ofrese una muy buena gama de garantias.